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您好,被公司暂时辞退,之前签过业绩保证书,请问合法吗?
无故辞退
2023-09-03 13:12:10
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1、如果直接辞退,需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据,对泄露公司机密的处罚规定是什么,如果没有这个制度的话建议不要直接辞退;如果有相关制度,又有直接
证据
,建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料,把两份证据材料整合在依规进行处罚;
2、如果证据和制度不全面,也可以劝离;
3、不能全部扣除,如果有证据证明造成了经济损失,也是只能扣除一部分。
找法网咨询顾问
2023.09.03 13:12:10 解答
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