法律问答
还没有毕业但是签订了劳动
合同
,想要辞职,可以直接走吗,还是要提前30天通知
劳动合同纠纷
2023-09-03 17:52:04
律师解答共有3条
法律分析: 不可以。
按
劳动合同法
规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提交辞职报告第二天,如果用人单位同意可以走,否则需要到30天才可以走。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:不可以,需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为:1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据,可以不履行。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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