您好，我想咨询下关于在工作期间和同事产生纠纷，导致双方受到伤害，住院，如何来处理的问题。具体事件如下：孩子的奶奶在一个厂里做临时工，是包小捆的纸片，由于当天物品比较多，孩子奶奶和另外一个同事奶奶（A）手下就都有很多任务，台面放不下，A就搬来类似于台面的东西来放多余的物品，其他同事（B）看见孩子奶奶台面也不够用，就也帮忙搬来台面，当时A就开始踢B搬来的台面，并且辱骂说孩子奶奶速度不够快，不需要，孩子奶奶很委屈，准备回去的，但是其他同事劝解说没事，把事情忙完了再走，孩子奶奶就吧前面放在桌子上的物品准备继续捆，但是A却说那些是她的了，产生了冲突，并且还不停的辱骂孩子奶奶半个多小时，最后产生了肢体冲突，导致两名奶奶全部受伤住院，现在A要老板，当时管理员，以及孩子奶奶进行赔偿，并且闹到了公安局，请问这个问题如何解决。
人身损害赔偿
2023-09-04 07:40:24
律师解答共有3条
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可以报警或者通过诉讼解决问题
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报警，做法医鉴定伤害等级
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你好，报警，申请伤情鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
