法律问答

合同上写的离职需要提前一个月申请,招人后才能离职结工资。我只工作了十多天。离职会给我工资吗?

讨薪
2023-09-04 11:26:04
律师解答共有3条
  • 员工离职,正式员工应当提前三十日通知用人单位,通知后便不用批准。根据相关法律规定,若是用人单位以此拒绝发放工资,劳动者可以申请仲裁,请求支付工资。法律依据:《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十六条
    协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者提前几天离职的,用人单位应当支付工资。但是用人单位有证据能够,是由于证明劳动者的辞职给用人单位造成一定的损失,用人单位可要求劳动者给予一定程度的赔偿。如果是由于劳动者自身原因给用人单位造成经济上的损失,用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 请提前至少一个月离职申请,否则KFC是不会放人的,工资是不会扣的,但是你如果没协调好可能永远被KFC拉进黑名单,以后百胜旗下的所有品牌可能都不会用你,你考虑清楚。毕竟人家辛苦培训你你2个月就走人不是玩儿人家么。但是也有可能会为你保留职务,看你以后愿不愿意回百胜工作。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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