法律问答
个体工商户能否签订
合同
,法律上是如何规定的
劳动合同纠纷
2023-09-04 14:54:05
律师解答共有3条
个人不能签订劳动合同。
自然人
之间是属于劳务关系,而劳动合同的主体是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较,劳动合同的主体是由法律规定的,具有特定性,劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。
《
劳动合同法
》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
法律分析:个体商户签合同不是必须要盖章。个体工商户签订合同,由合同双方当事人签字或者按手印与盖章具有同等的法律效力。合同约定虽然是签字盖章之日起生效,但并没有说必须要签字同时也要盖章,自然人的签字同样具有法律效力,不用担心。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
个体商户签合同不是必须要盖章。个体工商户签订合同,由合同双方当事人签字或者按手印与盖章具有同等的法律效力。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》 四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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