入职协议由双方出于真实意思表示签订的,内容合法,则具有有法律效力。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由
法人代表签字,并加盖企业公章。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。