法律问答
本人是在读研究生,但今年已与单位签订了劳动
合同
,单位能否帮忙缴纳五险一金
社会保险
2023-09-04 16:20:29
律师解答共有3条
可以向劳动局投诉
法律分析:有五险一金。只要属于合同工,单位与你签订了用人合同,就应该按照《
中华人民共和国劳动法
》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金,由用人单位和你共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
可以的。单位给员工签劳动合同,缴纳五险一金是必须的义务,是劳动法规定的,否则就是违法。应该提出诉求,或者
劳动仲裁
,或直接起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金怎么交的,具体规定有哪些
劳动合同纠纷
2885
大学生在暑假打工,不告知公司自己是学生,签订正式劳动合同,公
你好,可以人社局投诉
人咨询过
继续咨询
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
五险一金办理需要准备哪些材料
五险一金办理
五险一金的缴纳比例是什么
五险一金缴纳
技术劳动合同
技术
324
五险一金按照什么基数缴纳
五险一金资讯
明年7月才能拿到毕业证,现在去单位工作,能不能要求单位买五险
是的,签署聘用合同后必须依法为员工购买五险一金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
试用期已签劳动合同但未上满一个月提出离职,用人单位是否给缴纳
有。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不
人咨询过
继续咨询
我五月份上班至10日就和单位解除劳动合同了,请问五月份的五险
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2000
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1480
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
950
判决抵押无效如何处理
抵押担保
815
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
730
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
海淀区律师
海淀区找律师
北京劳动纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师