法律问答

社保卡省内通用吗，有没有法律规定呢

2023-09-04 18:46:04

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律师解答共有3条

法律分析：社保卡具备金融服务功能，可以在全国通用。若是参保人在社保机构备案登记的，可以在全省范围内享受医疗看病等社保服务。反之，若是参保人未在社保机构办理备案登记的，是不能在全省范围内享受社保待遇的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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2023.09.04 18:43:44 解答

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法律分析：目前很多地方已经实现了社保卡全国通用的功能，但也存在一定的条件。1、参保人所持社保卡为符合国家标准二代以上社保卡;2、参保人就医医院已接入跨省异地就医平台;3、参保人在当地社保部门进行了异地就医备案的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

找法网咨询顾问

2023.09.04 18:44:05 解答

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社保卡具备金融服务功能，可以在全国通用。若是参保人在社保机构备案登记的，可以在全省范围内享受医疗看病等社保服务。反之，若是参保人未在社保机构办理备案登记的，是不能在全省范围内享受社保待遇的。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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2023.09.04 18:46:04 解答

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