法律问答

在有保底的情况下正常离职该不该发保底工资

讨薪
2023-09-05 00:26:04
律师解答共有3条
  • 保底工资不包括社保、公积金和食宿的。
    保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
    保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 保底工资是给你的工资,不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 这不合理,只要员工是按照正常的途径来提出辞职的话,是没有理由退还保底工资的。保底工资是指员工在正常上班期间所得的收入,因此他辞职也是正常的途径,就不需要退还。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。