法律问答

请求确认不存在劳动关系起诉状怎么写

2023-09-05 11:28:04
律师解答共有3条
  • 法律文书多种多样,用途也不同,比如说民事诉状。下面列明原、被告基本身份资料及联系电话。然后写明诉讼请求。下面即写明事实与理由。起诉状的技巧性很高,对案件的影响很大,建议找专业人士代书。
  • 劳动争议案件起诉到法院需要提供的证据:当事人本人的身份证;证明和用人单位之间的劳动关系的证据,如劳动合同;如果没有劳动合同的,要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。法律依据:
    中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
    证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
  • 劳动诉讼需要准备的材料有:
    1.写好民事诉状;
    2.准备诉讼需要的证据,证据包括劳动合同等;
    3.拿着准备好的起诉状立案,立案的时候递交准备好的材料就可以了。最后可以根据工作人员的需要补充材料。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状
    起诉状应当记明下列事项:
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。