劳务派遣
2023-09-05 13:30:40
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁要求和劳务派遣公司和用工单位解除劳动合同，并要求支付未缴纳社保的经济补偿金。如果暂时不想解除劳动合同的，可以书面要求公司签订无固定期限劳动合同
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建议去劳动局投诉
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法律分析：工资不能低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
