劳动关系民事关系的区别是什么
2023-09-05 14:26:04
律师解答共有3条
-
劳动关系民事关系的区别：
一、不平等性；
二、社会法律义务与风险责任不同；
三、行政干预不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
-
民工劳动关系与雇佣关系的区别：
1、关系主体的范围不同，劳动关系的主体具有特定性，而雇佣关系的主体范围就更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系；
2、关系主体间的地位不同；
3、关系适用的法律性质不同。法律依据：《劳动合同法》第二条 适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中