法律问答
公司奖惩管理办法对员工日常工作的一些违反规定行为进行惩处,某某以工作交接不到位导致资料寻找困难给与警告并扣除奖金100,该条惩处被罚员工并未签字确认,公司方扣除了奖金100是否违法
劳动合同纠纷
2023-09-05 15:29:34
律师解答共有1条
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗
劳动合同纠纷
255
公司未通知员工,直接扣除奖金,违法吗
员工奖金不可随意扣除!奖金属于工资的范畴,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。如不是劳动者本
人咨询过
继续咨询
离职工资被押扣合法吗
9181
公司扣工资需要员工确认吗
劳动合同纠纷
865
公司经理没有明确规定扣除员工工资是违法的吗?
法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、
人咨询过
继续咨询
公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
劳动合同纠纷
350
企业因亏损给员工奖金去除,但未得到员工同意,是否违法?
按公司制度和劳动合同处理
人咨询过
继续咨询
公司因损失给予员工奖金,但未经员工同意是违法的
可以与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说,单位不发
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
泸水市律师
泸水市找律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师