法律问答

公司要求每月培训12天，支付待岗工资，不是正常工资，三次不去，公司单方面终止劳动合同合理吗？

劳动合同纠纷

2023-09-05 16:20:32

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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