提前解除劳动合同是否违约根据具体情况决定,依法提前解除劳动合同的,不违约,例如劳动者提前三十日书面通知用人单位,用人单位无过失性辞退劳动者;违法法规提前解除劳动合同的,属于违约行为,应当承担赔偿义务。
根据《
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。