法律问答
怀孕期间离职换公司,社保到另一家公司正常缴纳会影响生育津贴吗?
社会保险
2023-09-05 17:50:21
律师解答共有3条
法律分析:如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。员工怀孕期间更换缴纳社保的单位,并不影响员工享受生育保险待遇,只要员工累计缴纳生育保险满一年以上,同时在生育时处于参保状态,那么就是可以享受生育保险待遇的。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律分析:怀孕期间更换社保单位,不会影响生育津贴的领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
法律分析:换公司生育津贴按哪个公司算:工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行
计划生育
手术的次月起1年内,向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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