工作中膝盖扭伤属于法律依据:《
工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。
只要按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请并被认定为工伤,就可以享受相应的工伤待遇。治疗和休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇不变。
法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
由于膝盖扭伤不符合被鉴定为等级伤残的条件,因此,不能被鉴定为1—10级的任一级伤残,也就不可能得到赔偿或补偿。