法律问答

公司总是各种理由让员工罚款

行政处罚

2023-09-06 14:18:05

法律分析：能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示，或者告知劳动者。如果没有，那企业没有对员工经济处罚的权限，可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
关于员工罚款的规定有用人单位不能对劳动者进行罚款，因为只有行政主体才能够罚款，如果公司随意扣工资，不按照劳动合同的约定发放工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：公司对员工以各种理由和借口进行罚款无法律依据。属无正当理由克扣工资行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法新规,用人单位不能根据公司的条例规定对员工罚款。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位罚款合法吗？

劳动合同纠纷 2610

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

公司恶意罚款员工怎么处理

企业法律顾问 1835

公司员工罚款单模板

迟延罚款 3913

公司员工罚款单模板

城乡劳动者临时务工劳动合同书

城乡劳动者临时务工劳动合同书

公司命令我们工作，造成罚款，公司领导找各种理由逃避责任

法律分析：公司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

公司老板以各种理由罚款，我应该怎么办

公司内部罚款不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；对处理结果不满的，可以向劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2555

公司老是罚员工钱

要根据公司的有关制度决定

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

公司对员工罚款

用人单位无权对员工罚款，罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上饶律师上饶找律师横峰县律师横峰县找律师

鄱阳县律师德兴市律师广丰区律师横峰县律师铅山县律师广信区律师万年县律师余干县律师玉山县律师弋阳县律师婺源县律师信州区律师

上饶房产纠纷律师上饶公司法律师上饶合同纠纷律师上饶婚姻家庭律师上饶交通事故律师上饶劳动纠纷律师上饶刑事辩护律师上饶债务债权律师