法律问答
请问，培训期3天离职不给工资，入职之前也没告知培训期没有工资，说
合同
上面有写，让我签的是电子合同就签了一个名字，详情什么都没见到，这合法吗
讨薪
2023-09-06 16:18:06
律师解答共有3条
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的
劳动监察
投诉，也可以向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动
仲裁
。
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
培训期没签合同没工资不合法。
培训期间也是
劳动关系
的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，因此培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
法律依据：
《
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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