在餐饮店干了四天干不下去了，老板不给工资怎么办。有三天的试用期，她说过了这三天试用期离职要提前一个月说，但是又没给我签合同
讨薪
2023-09-06 17:06:06
律师解答共有3条
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给，按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条劳动合同的履行用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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【法律分析】：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
【（一）因确认劳动关系发生的争议；
【（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
【（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
【（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
【（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
【《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
【（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
【（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
【（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
【经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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