法律问答
我想咨询我在上家公司前6年是交社保的,后一年因为到了退休年龄公司就让我转劳务所签的小时工
合同
,这期间没交社保。今年2月份公司因效益不好加上我是退休年龄的小时工让辞职。这种情况我可以要求赔偿吗?
社会保险
2023-09-06 17:14:04
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劳动关系
的
证据
,向
劳动监察
大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请
劳动仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
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2023.09.06 17:11:57 解答
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您好,原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的,可以向当地社保局投诉,要求补交相应的社保,造成损失可以要求赔偿。
平台特邀律师
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2023.09.06 17:12:15 解答
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法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《
劳动合同法
》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十六条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
平台法律顾问团队
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2023.09.06 17:14:04 解答
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我在上家公司前6年是交社保的,后一年因为到了退休年龄公司让我转劳务所签的小时工合同,这期间没交社保。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我在上家公司前6年是交社保的,后一年因为到了退休年龄公司让我转劳务所签的小时工合同,这期间没交社保。
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