法律问答

试岗期三天,我在便利店干了一天被店长劝退能拿到工资吗?

讨薪
2023-09-07 05:12:07
律师解答共有3条
  • 法律分析:工作三天被辞退能拿到工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者在工作三天的期间内,给用人单位造成经济损失的,那么劳动者需要赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 工作三天被辞退能拿到工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者在工作三天的期间内,给用人单位造成经济损失的,那么劳动者需要赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 法律分析:被劝退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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