法律问答

请问下年假是工作满十二月后开始计算吗?还是工作满十二月,可以享受5天年假?

劳动合同纠纷
2023-09-07 12:12:07
律师解答共有3条
  • 国家规定的年假中,工作满1年的每年享受5天带薪休假;工作满10年不满20年的,每年享受10天带薪休假;工作20年以上的,每年享受15天带薪休假。法定节假日,每年是11天。分别是:1.元旦:规定在1月1日放假1天;2.春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;3.清明节:规定在清明当日放假1天;4.劳动节:规定在5月1日当日放假1天。5.端午节:规定在端午当日放假1天;6.中秋节:规定在中秋当日放假1天;7.国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。”

  • 年假是满一年后的第二天开始享有。在公司连续工作了一年以上的话,那么自己就可以在第二年的时候申请年假,年假一般是有五天的时间,这五天的金钱是全额发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  • 年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算。
    如果你一直在本单位工作,明年三月份工龄10年,可以住年假10天。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。