你好!领导打人没受伤,几天了公司没处理,现在没心情上班,精神受到伤害,晚上睡不着,可申请被迫离职吗
劳动合同纠纷
2023-09-08 05:30:43
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你好:报警解决依法处理
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法律分析:你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿。如果有
证据证明上述事宜,当然可以提出辞职并要求支付你赔偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。