法律问答

婚假绩效工资发吗,有哪些规定

讨薪
2023-09-08 07:58:03
律师解答共有3条
  • 婚假绩效工资发。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条的规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 婚假绩效工资发。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条的规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 法律分析:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本答人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工回资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本答人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。