我是工长，做完一个项目过后，装修公司拨款与实际工程造价相差盛远?我是工长?我是工长，做完一个项目过后，装修公司拨款与实际工程造价相差盛远?我是工长，做完一个项目过后，装修公司拨款与实际工程造价相差盛远，根本不够劳务费，这种情况有没有办法处理？最开始我进公司的时候给我们看的发价和现在的发价不一样，装修公司单方面更改发价，后面以不签更改发都合同不拨款，强迫我们签字，认可现在的发价。能不能对我的项目进行价值评估，找装修公司补回差价？
2019-06-07 14:20:54
律师解答共有4条
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 -
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
