法律问答

我想问一下，我们公司之前提供了一份改变工资结构的协议，因为我不同意签署降低基本工资的协议。现在工资已经到了，这是协议中改变的工资。我想问一下我去劳动仲裁的机会有多大

讨薪

2023-09-08 15:52:10

工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决争议。
通常情况下，如果实际工资与劳动合同约定不一致，一般会认为是公司与员工对劳动合同内容进行了协商变更。如果已经按照8000元发放了一段时间，再次降薪时也需要和员工协商一致，企业不得擅自改变工资结构。如果提起劳动仲裁申请经济补偿的话，经济补偿金的金额是按照前12个月月平均工资计算的。
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