我在春节前遭到辞退。起因是这样：公司公布放假通知于2月8号开始放假，如果有需要，可从6号开始请假。随后我便申请了6号和7号的请假申请，公司拒绝批准，并以此说我旷工，然后辞退我。请问我可以要求补偿吗
2019-06-07 15:10:33
律师解答共有2条
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单位辞退劳动者，
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 -
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
