法律问答
签了
合同
没有入职算违约了吗,具体应该怎么规定的
合同违约纠纷
2023-09-09 02:28:00
律师解答共有3条
法律分析:签了合同没有入职是不算违约的,如果仅是与用人单位签订了劳动合同,而未入职,劳动合同尚未开始履行,不存在需支付
违约金
的事项,无需交纳违约金,不算违约。
劳动合同法
规定,如果是用工前签订劳动合同的,用人单位未用工的,
劳动关系
尚未建立,劳动合同未生效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条第三款 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签了合同没有入职是不算违约的,如果仅是与用人单位签订了劳动合同,而未入职,劳动合同尚未开始履行,不存在需支付违约金的事项,无需交纳违约金,不算违约。
双方签订劳动合同的,合同对双方都具有约束力,劳动者不入职,即以行为明示不履行劳动合同,该行为构成违约,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。
具体法律依据为:
《劳动合同法》
第九十条劳动者的赔偿责任
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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