六、违约责任： 若乙方末按合同约定工作到最短工作期满，工资将全部按照企业当地最低社会保障工资进行发放： 法定社会保障工资标淮上班天数约为21.75天/月，工作时问约为174小时/月：月工作时间不足法定时间的，按照实际工作时间和保障工资折算发放：月上班时间超出法定标准的，按照实际工作时间 乘以社会保障工资折算小时工单价计算发放。
合同违约纠纷
2023-09-09 03:36:07
律师解答共有3条
-
如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
-
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
-
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师