法律问答

我在公司工作十一个月,未签劳动合同,未交医社保,我离职之后可以去告公司吗??

社会保险
2023-09-09 07:30:41
律师解答共有3条

  • 1、能告。
    2、公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。
    3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照法律依据:《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。
    3、未签劳动合同,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 提出离职后公司不缴纳社保,可以去劳动部门提出仲裁,如果对结果仍然不满意的话,可以对公司提出诉讼。
  • 应该是可以的。两个单位都没有签订劳动合同的话,可以要求其补发双倍的工资,并补交各项保险。
    如果是已经签过合同了,只是工作的地点不同,因为是同一个单位,则一份合同就可以了,只需要补交相应的保险就可以了。
    建议向当地的人社部详细咨询或者投诉办理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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