法律问答

我干了一个月，压了半个月的工资，我是发工资的明天不干了，然后我男朋友也和我一块不干走了，老板压了我们两个的工资都没给，他有资格不给吗？凭什么不给？不给我们工资这算犯法吗？

2019-06-07 16:06:47

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职工资被押扣合法吗

北京家济律师事务所

放高利贷打伤人犯法吗？

放高利贷打伤人犯法吗？

01:30

试用期的工资应该怎么算?

试用期工资计算

试用期的工资应该怎么算?

年假有工资吗

劳动合同纠纷 2395

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

离职当天算工资吗

劳动合同纠纷 18435

你好，老板压我们工资，我们把回款要回来，够工资就不干了，这算

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第

公司不发工资，员工要工资，工资只给了一个月，现在不干了，压的

根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 970

工作了十几天被老板开除了，还有工资拿吗？老板不给工资算违法嘛

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 665

请问结算余额是基于大写还是小写

这个要结合转账记录才能判断

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 465

合同问题咨询一下

合同注意事项： 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定，即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 410

他们怎么能随意提价？这合法吗？有什么正规的方法可以维护驾驶员

可以通过诉讼方式维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

合同中序号排列写错了怎么办

合同条款前后矛盾的处理办法： 1、一般是先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解； 2、

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 320

请问合同的截止日期是什么意思？

合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期，而合同竣工日期包括计

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄山律师祁门县律师休宁县律师歙县律师黟县律师屯溪区律师黄山区律师徽州区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权