我是一家外包公司的员工，现在已经被甲方释放了，但是外包公司不能给我安排新的工作。让我们说我们应该支付基本工资。我能以此为由要求公司辞退我，要求经济补偿吗？
无故辞退
2023-09-09 10:28:04
律师解答共有3条
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可以投诉或者仲裁处理
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可以向劳动局投诉
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新劳动法，如果用人单位违法辞退员工，应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按职工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
