我们单位最近拆除了农贸市场，部分员工被解雇。我们没有提前一个月通知我们会被解雇。我在这个单位工作了两年多，只签了工作，没有给我签劳动合同。我能要求单位双倍赔偿吗？另一个问题是提前30天书面通知，多交一个月工资。如果你不告诉我们这部分钱是否需要双倍赔偿？
劳动合同纠纷
2023-09-09 13:50:34
律师解答共有3条
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在下列情况下能得到双倍赔偿：用人单位用工后超过一个月不与劳动者签约的，需要每月向劳动者支付双倍的工资，最多不超过十一个月；如果单位违法解除或终止劳动合同的，需按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
两倍赔偿的主张不成立。可以要求补偿金。因为公司并没有违规将你解雇，只是合同到期不再跟你续签。根据劳动合同法的规定，合同期满的可以要求公司按照在单位工作一年提供一个月工资的补偿。具体可查询劳动合同法第四十四、四十六、四十七条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
