法律问答
劳动仲裁
提交
证据
的详细清单都包括什么呢
劳动仲裁
2023-09-09 13:50:34
律师解答共有3条
当事人申请劳动
仲裁
时需要的证据清单包括:当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在
劳动关系
的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,否则承担不利后果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动仲裁证据材料清单:当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,否则承担不利后果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律分析:证据清单需要有:1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。3、劳动
合同
书证明双方存在劳动关系及入职时间。4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。6、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况,医疗期及已支付费用等。9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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