律师你好：公司是XX班两运转模式，加班每个月都有70-80小时左右，两天白班两天夜班休息两天，公司现在只支付150%延长工作加班费，没有休息日的加班费这样合理吗？公司支付了很少夜班补贴。我们一直觉得公司这样做不合理，应该我们轮班制不是每天都是延长工作时间，有时候也有休息日加班费，这样应该有部分是200%加班费的。希望你能帮到我们谢谢！
2019-06-07 17:37:48
律师解答共有4条
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证据：
A，劳动合同或者劳动关系
B，加班证据
--1，考勤记录（晚加班，周末加班，法定节假日加班等）
--2，生产纪录（同上）
--3，个人的生产记录/考勤记录等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
