不在编老师可不可以补课，法律的规定有哪些

不在编老师不可以补课。国家非常重视教育，对教师的要求也越来越严格，从始至终，都不允许在编教师在校外开设有偿补课，如果教师有此类违规行为，严重者将直接被踢出教师队伍。
在编教师可以随时辞职吗
只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职，或者提前30天书面通知用人单位，试用期提前三天就可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。根据法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国教育法》第五条
教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

在编老师是可以进行无偿补课的。而且国家也是明令的禁止了一些在校教育的老师，在课下的时候去开设补习班，或者是进行有偿补课。如果说老师在私底下，自愿地为学生进行无偿补课的话也是可以的。补课进行前，必须向教育主管部门和学校报备，否则一律视为违规补课。
：《中华人民共和国教师法》第五十二条法律依据：《中华人民共和国教师法》第五十二条
（严重违法）教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予开除处分或者予以解聘，并由主管教育行政部门撤销教师资格，五年内不得申请教师资格；情节严重，影响恶劣的，或有本法第十九条所列情形的，撤销教师资格，终身不得申请教师资格，禁止从业；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）公开发表违反宪法言论，损害党和国家声誉的；
（二）利用职务便利谋取不正当利益或者滥用职权、徇私舞弊，严重损害教育公平的；
（三）品行不良，严重损害教师形象的；
（四）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重损失，或者以此强制、诱导学生接受有偿补课的；
（五）严重侵害学生合法权益，体罚或者变相体罚学生造成人身伤害等严重后果的；
（六）与学生发生不正当性关系的；
（七）其他严重违反教师职业行为准则等师德规范情形的。
在编教师补课需要的条件有哪些
1、补课对象为直系亲戚或自家的子女；
2、无偿补课，不收取任何费用；
3、补课班人数不得超过5人，超过了就是违规行为；
4、补课进行前，必须向教育主管部门和学校报备，否则一律视为违规补课。

法律分析：老师不可以私下开设补习班给学生补课。只要是未经过教育主管部门(教育局)批准的,就是违法的 。法律依据：《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》
三 强化宣传教育，注重正面引导。各地教育部门要通过各种方式，迅速将《规定》要求传达到中小学校、教职员工、学生及家长。将学习《规定》作为2015年师德教育的重点内容，记入教师培训学时。教育引导广大教师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉拒绝有偿补课，对每名学生认真负责，为学习有困难学生答疑辅导，开展课前课后或假期义务值守等志愿服务。选树并宣传优秀教师典型，充分展现当代教师无私奉献、崇德向善的精神风貌，传播教育正能量。
四 严格教师管理，接受社会监督。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。