是2019年办理退休的企业职工，其中有劳保手册认定的14年临时工工龄视同工龄，劳动部门不承认不能计算为工龄，说我是政府安置的固定工，政府安置的固定工以前的临时工不算工龄，有此说法吗？
2023-09-09 18:08:04
律师解答共有3条
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
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一般工龄：一九五三年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。 连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
