劳动合同纠纷
2023-09-09 18:48:06
律师解答共有3条
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请求确认劳动关系的适用诉讼时效，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；因为确认劳动关系发生的劳动争议，当事人可以自收到仲裁裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 -
请求确认劳动关系的适用诉讼时效，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；因为确认劳动关系发生的劳动争议，当事人可以自收到仲裁裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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