你好，刘律师。3月份离开一家民营企业，2月初提出离职。当时老板没有说不同意，然后3月份就离职了。到目前为止，我还没有支付2月份的工资。我问了几次，都说没钱。其实我要么没钱，要么不想付工资。我该怎么办？

辞工了老板不给工资的处理方式如下：
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
3、对仲裁裁决不服的，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
《劳动法》第五十条法律依据：《劳动法》第五十条
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

一、离职公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法：
（1）当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
（2）单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；
（3）如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、用人单位有什么行为的，员工可以申请加付赔偿金
用人单位有以下行为的，员工可以申请加付赔偿金：
1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、用人单位安排加班不支付加班费的。

一、辞职了老板不给结工资怎么办
1、辞职了老板不给结工资，可以通过以下途径解决：
（1）跟老板协商解决；
（2）向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
（3）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、不辞职直接走人的后果有什么
不辞职直接走人的后果具体如下：
1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。