法律问答
年满60岁的受伤公司在工作中也没有缴纳社保,也没有签订劳动
合同
该怎么办,与用人单位谈相关赔偿事宜
社会保险
2023-09-10 10:34:04
律师解答共有3条
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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