订立劳动合同应遵循的
基本原则:合法原则;
公平原则;平等
自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则;其他原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法》第十七条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。