五险一金辞职后如何续交，具体应如何处理

辞职后五险一金可以有三种处理方式：
1、如果停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、如果由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职后五险自己续交方法如下：
1、养老保险：在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。到外地谋职，可办理保险转移手续；
2、医疗保险也有个人账户，处理方法与养老保险基本上一样；
3、工伤、失业、生育保险没有个人账号，辞职后，三种保险自动解除；
4、住房公积金有个人账户，辞职后，便停止存钱。
法律依据：
：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保卡办理需要哪些材料
1、社保卡的办理需要本人有效的身份证原件；
2、需要本人的2寸的证件照片；
3、灵活就业参保人员则需要带上自己的参保缴费证明；
4、如果是单位进行办理，还需要所在单位的营业执照，所在工作单位的社保登记证书和企业单位需要参保的职工花名册。