什么是公平责任原则，适用公平责任原则的情形
劳动合同纠纷
2023-09-10 18:04:05
律师解答共有3条
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公平责任的适用情形如下：
1、公平责任适用于当事人没有过错，也不能推定当事人有过错，依据过错确定加害人的责任，或者免除加害人的责任，明显有失公平的情况；
2、实际情况并不算是弹性规定，一般需要让立法和司法机构作出明确解释；
3、通常需要让双方当事人公平合理所分担责任的情形。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第一千一百八十六条
【公平责任原则】受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
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公平责任原则是指：1、民事主体有同等机会参与民事活动，行使和实现自己合法的民事权益。2、民事主体享有的权利和承担的义务具有对应性，不得显失公平。3、民事主体合理承担民事责任，在通常情况下适用过错原则，责任与过错的程度应相适应。双方都无过错的，应由双方对损失合理分担。4、当实际情况发生显著变化已导致维持原法律关系效力显失公平时，其民事法律关系的内容也应得到相应的变更。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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