法律问答

您好,我想问一下在酒店前台工作11天有没有工资?

讨薪
2023-09-11 06:14:04
律师解答共有3条
  • 法律分析:有工资,只要劳动者按照用人单位要求完成工作任务的,用人单位就应当向劳动者支付工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 首先要去当地劳动局申请劳动仲裁劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
  • 先协商,协商不成 的话向用人单位所在地的人社局投诉。
    同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。
    同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。
    必要时委托律师提供帮助。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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