法律问答

请假怎么了写了

劳动合同纠纷
2023-09-11 12:38:04
律师解答共有3条
  • 请假申请需写明请假人的姓名、工作岗位、联系方式;批准人的姓名、称谓;请假的原因;请假的期限;希望获得负责人批准的意思表示;以及请假人的签名、请假的时间等内容。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    民法典》第四百七十条
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
  • 一、居中写上“请假条”的标题,然后顶格写对请假对象的称呼。二、空两格实事求是写请假原由和请假起止时间。三、最后在文档格式的右下角写上自己的签名,隔行写上请假的时间即可。
  • 1、居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求。
    2、请假对象的称呼
    3、请假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负。
    4、请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。
    5、祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。
    6、请假人签名。
    7、请假时间。 填写当前写请假条的时间。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。