员工工作期间被殴打住院，打人的客户怎样赔偿
暴力伤害
2019-06-08 01:37:42
律师解答共有3条
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打人致住院的，公安机关对打架者拘留是追究其行政责任，这并不能免除其民事赔偿责任。民事赔偿问题可以协商或者调解，权利可以放弃，如果协商不成调解不成则只能诉诸法院。至于民事赔偿责任的大小具体到承担经济损失的多少则要看按照法定标准受害人的损失总额是多少、各方当事人（包括受害人）在打架事件中的责任多大由法官酌情判决。
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首先及时报警，并申请伤情鉴定。 如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。 如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
