你好，个人雇佣个人，受伤如何赔偿
工伤索赔
2023-09-11 17:14:04
律师解答共有3条
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一、个人雇佣个人受伤怎么赔偿
1、个人雇佣个人受伤的赔偿需视情况而定：
（1）造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；
（2）侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
（3）造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
二、雇员意外受伤，雇主需要承担赔偿责任吗
雇员意外受伤，雇主是否需要承担赔偿责任需视情况而定：
1、如果受伤和从事的雇佣活动无关，雇主不承担赔偿的责任；
2、如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。 -
一、个人雇佣个人受伤怎么赔偿
1、个人雇佣个人受伤的赔偿需视情况而定：
（1）造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；
（2）侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
（3）造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
二、雇员意外受伤，雇主需要承担赔偿责任吗
雇员意外受伤，雇主是否需要承担赔偿责任需视情况而定：
1、如果受伤和从事的雇佣活动无关，雇主不承担赔偿的责任；
2、如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。
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雇佣关系受伤赔偿：对他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但被侵权人有权要求提供相应的担保。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
