法律问答
在公司工作一个月,暂时说辞职,公司应该给相应的工资吗?
讨薪
2023-09-12 06:21:04
律师解答共有3条
法律分析:公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。有工资的,如公司不给工资,可去劳动局
劳动仲裁
。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:工作一个月辞职,能可以领到上月工资的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:应该,劳动者离职时,用人单位应当一次性付清工资,劳动者向公司提出辞职后的一个月是交接期限,当月还算在职的,公司理应在发放工资的时候,按实际出勤天数计算工资发放给员工,不得克扣或拖欠。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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