公司说不做半年扣底薪1500可以吗？
劳动合同纠纷
2023-09-12 09:02:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
法律分析：有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《工资暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
-
法律分析：一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司说不做半年扣底薪1500可以吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
和老板签了合同说干不够半年要扣一千工资合理吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
老板说没干满一年离职要扣半个月工资这个是合法的吗？
韩佩霞律师已解答获取解答 >
-
销售没业绩，老板说底薪对半扣，这个合法嘛
邵贤南律师已解答获取解答 >
公司说不做半年扣底薪1500可以吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗
民事诉讼程序
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司说不做半年扣底薪1500可以吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工资个人所得税要缴纳多少钱？
个人所得税标准
劳动法工资发放规定
劳动法工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资多少要交税？
个人所得税
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
国有企业的国有土地使用权可以抵押吗
土地使用权抵押
工资税率是什么
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我